Anticiper le devenir de notre commune au travers notamment d'échanges formulés lors de réunions organisées par l'agglomération, les syndicats intercommunaux (Siarce, Siredom, Sipej...) et le département (Grand Paris Sud).
Le but : Défendre les intérêts de la commune et développer les demandes de subventions.

---

Organiser une à deux fois par an un bilan de nos actions concrètes et financières

Afin de pouvoir informer les Saintryens de nos actions, nous avons fait le choix de rendre accessible les Conseils Municipaux.
Une fois le Conseil Municipal terminé, nous faisons également le choix de donner la parole aux Saintryens. Les questions sont ouvertes à la fois au Maire et aux élus d'opposition

---

• Reconnaître le mérite du travail réalisé au quotidien par l'ensemble des employés communaux et favoriser la titularisation des agents
• Recruter objectivement en appliquant les procédures administratives réglementaires
• Reconnaître le travail de tous et durant toute l'année, tant des employés communaux que des associations, bénévoles et des Saintryens engagés

Nous avons mis en avant le courage et le dévouement des agents communaux.
La considération passe également par le suivi de la santé de nos agents en rétablissant le contact avec la médecine du travail.

---